Actualmente hay muchos programas para gestionar el departamento de recursos humanos de las pymes y empresas grandes, pero no todos son iguales. Por ese motivo, a lo largo de este artículo te vamos a mostrar un listado de software a través del cual podrás tener la certeza de que el departamento de recursos humanos va a funcionar de una manera mucho más ágil.
¿Qué es un programa de Recursos Humanos?
Antes de entrar en detalles queremos dejar claro que los programas o software de Recursos Humanos son sistemas de gestión de dicho departamento. Gracias a estos programas se puede planificar, controlar y organizar el talento humano de la empresa.
A través de un software de calidad se puede gestionar los horarios de los trabajadores, gestionar las nóminas, guardar los datos personales o incluso atraer talento a través de diferentes filtros. Eso hace que cada vez más empresas opten por este tipo de software para que el departamento de Recursos Humanos sea mucho más eficiente. Comentado este detalle, pasamos a mostrarte los mejores software para la gestión de Recursos Humanos.
1- Bizneo HR
Teniendo en cuenta la información de este comparador con los mejores softwares de Recursos Humanos, nos damos cuenta de que sin lugar a dudas el software ganador de la comparativa es Bizneo. No solo porque es el más popular entre las empresas, sino porque ofrece una gran cantidad de opciones y flexibilidad que hacen que el programa tenga la máxima nota.
Trabajando con el programa nos damos cuenta de que la plataforma cuenta con módulos a través de los cuales se pueden optimizar todos los procesos. Para que te hagas a la idea, con este programa se puede captar a personal de calidad, evaluar la producción de cada uno de los trabajadores, gestionar los horarios laborales… Cada empresa puede incluir las funciones que más le interesan para conseguir sacarle el máximo partido al programa.
Actualmente ofrece una gran cantidad de módulos que se pueden dividir en tres grupos importantes, los cuales son los siguientes:
- Software de gestión de talento: se centra en la búsqueda de nuevos trabajadores a través de los cuales la empresa pueda seguir desarrollándose. Las herramientas se pueden personalizar para conseguir que el talento sea más fácil de conseguir.
- Software de gestión del tiempo: es el que permite medir que los trabajadores hacen las horas por las cuales han sido contratados y además permite tener la seguridad de que se pueden tener en cuenta las horas extra en caso de hacerlas. También se incluye la gestión de los turnos, vacaciones, bajas…
- Software de gestión del personal: es el apartado encargado de realizar las gestiones más rutinarias para quitar carga de trabajo a los profesionales. La autogestión es más cómoda para todos los apartados, de aquí que sea un extra muy bien valorado.
A todo lo anteriormente mencionado hay que añadir que el programa viene acompañado de una interfaz muy sencilla de usar. Eso hace que todos los trabajadores se sientan a gusto.
El software cuenta con versión en la nube, eso quiere decir que no hace falta renovar todos los equipos para disfrutar de un programa tan potente como este. Además, se puede personalizar con las necesidades de la empresa y cuenta con medidas de seguridad para evitar el robo de información. Realmente es un programa que ofrece a las empresas todo lo que necesitan para que puedan centrarse en lo verdaderamente importante, su producción.
2- A3
En esta ocasión te presentamos un software que se ha dividido en módulos. Este programa ha sido desarrollado por Wolters Kluwer y se enfoca especialmente en las pymes.
El programa se ha especializado en la retribución de los empleados, lo que quiere decir que ayuda a crear las nóminas según las horas y producción realizada. Todo lo calcula de manera automática para que los resultados sean más profesionales.
Incluye seis módulos, los cuales se centran en procesos específicos. Uno de los más utilizados es el necesario módulo de control horario. Así se cumple la ley y se evita que los trabajadores no apuesten por el absentismo laboral.
3- Grupo Castilla
Ahora te presentamos un software que ha sido pensado especialmente para gestionar correctamente el departamento de RRHH y sobre todo el apartado de las nóminas. Es verdad que tiene más módulos, pero la gestión de nóminas es el punto fuerte de este programa.
Estamos ante un software que apuesta de manera directa en la filosofía del dato único, la comunicación online con el SEPE e incluye un apartado especial para abordar la desigualdad retributiva.
Estamos ante un software en pleno desarrollo. Está bien, pero podemos certificar que todavía está muy lejos de programas ya desarrollados como Bizneo. Ese atraso va ligado a seguridad y sobre todo a funciones, las cuales todavía son algo pobres.
Descarga oficial de Grupo Castilla
4- Meta4
Ahora te presentamos un software que se ha especializado en el control del personal. Este software se ha creado pensando únicamente en las empresas más grandes, es decir, las pymes no podrán ver una alternativa en este software.
El programa cuenta con tres áreas que gestiona, la gestión del tiempo, el talento y la nómina. No es de los programas más fáciles de usar, aunque es verdad que se puede usar con diferentes dispositivos.
Hay que recordar que es un programa que no ha sido diseñado especialmente para el departamento de Recursos Humanos, por lo que a la hora de usarlo podemos notar que faltan algunas funciones que vendrían muy bien en la gestión. Entre algunas funciones que faltan, podemos destacar la opción de poder realizar una medición de la producción de los trabajadores.
5- Oracle HCM
En este caso hablamos de una variante que está dentro de una plataforma que pone a disposición de los usuarios un gran número de soluciones.
El programa ha sido desarrollado especialmente para las empresas más grandes, aunque es verdad que cuenta con bastantes funciones que podrían adaptarse a otras empresas. Pero esa adaptación no sería la adecuada, lo que significa que la experiencia no sería todo lo positiva que debería ser.
Es verdad que cuenta con un gran número de herramientas de gestión, pero no llegan a ser completas. En ocasiones se quedan un poco cojas y eso impide que la gestión sea todo lo profesional que debería ser. Cuando comparamos con software de calidad como Bizneo, nos damos cuenta de que el software todavía tiene que evolucionar para ser una buena opción.
Descarga oficial de Oracle HCM
6- Workday
Para acabar te queremos hablar de un software a través del cual se consigue que el capital humano se vea beneficiado. Todo eso es posible gracias a que el software incluye una potente inteligencia artificial que ayuda a que los resultados sean más profesionales.
Se ha especializado en la búsqueda de talento. Solo hay que introducir una serie de parámetros y el propio programa es capaz de encontrar a los mejores candidatos entre todas las opciones posibles. Además, cuenta con un diseño especial de seguimiento de los trabajadores a través del cual la empresa puede ver si el trabajador está rindiendo o no. Es un apartado muy parecido al de Bizneo, pero en otros módulos se queda bastante pobre, de aquí que lo hayamos incluido en el último puesto de este listado.
